AIツールの運用コストが高騰しており、IT企業は新たな予算編成の難題に直面している。この影響は、エンジニアリングチームだけでなく、法務、営業、その他の知識労働者にも及んでいる。
IT・知識労働分野でAIトークンコストが急上昇
3月24日、ボックス（NYSE: BOX ）のCEOアーロン・レヴィーがで、AIの消費量の測定と価格設定に使われる単位であるAIトークンの費用が増大しており、各社はこれを予算に組み込む必要があると述べた。
“この影響はもちろん、開発者が複数のエージェントを平行して稼働させたり、プロジェクトを一晩中動かしたりすることがあるエンジニアリング部門で最初に表れるだろう”とレヴィーは書いている。
レヴィーは、「しかし、これは結局のところ他の知識労働部門にも影響を与えることになる」と述べた。
レヴィーは法務や営業チームを、トークン消費が大きくなりそうな部門の例として挙げている。
トークンは定額料金ではないため、高度なモデルや複雑なクエリを使用するほどコストは上がる。
レヴィーは、「組織内でAIエージェントを効果的に活用できる労働者にとって、その計算予算は時間の経過とともに単調に上昇していくだけである」と付け加えた。
この警告は、エンジニアが給与の半分以下のトークンしか使用しなかった場合、「非常に懸念する」と語ったエヌビディア（NASDAQ: NVDA ）CEOのジェンセン・ファンの発言を受けてのものだ。
Without getting into the specific numbers, this underlying concept and trend is going to be very real. For any worker who is able to wield AI agents effectively in an organization, their compute budgets are just going to monotonically go up over time.
This will of course start… https://t.co/TxV9KUSyBJ
— Aaron Levie (@levie) March 20, 2026
AIの雇用への影響と労働力の準備
その前、投資家のヴィノッド・コースラは AIは2030年までにほとんどの仕事をなくすだろうと予測した ものの、オートメーション化と低コスト化により経済的な豊かさをもたらすだろうとし、2040年までに伝統的な仕事はほぼ不要になる可能性を示唆した。
億万長者のマーク・キューバンは、今日のAIの課題をパーソナルコンピュータの台頭に例え、労働者は競争力を維持し 解雇を生き延びるためにAIを 素早く取り入れる必要があると警告した。
アクセンチュアのCEOジュリー・スイートは 昇進にAIのスキル習得を必須化し、従業員に順応するまでの3年間を与えた 一方で、他の企業でのAI導入の限界を強調し、AIリスクに対処するためにグーグル クラウドとのパートナーシップ強化などを行っている。
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