Uber Technologies, Inc. ( UBER ) sta intraprendendo una delle sue principali riorganizzazioni aziendali degli ultimi anni, tagliando posti di lavoro, riducendo i livelli manageriali e reindirizzando le spese verso le sue attività principali di ride-sharing, consegne e veicoli a guida autonoma.
Uber taglia circa 3.300 posti di lavoro
Uber sta eliminando circa 3.300 posizioni, pari a circa il 10% della sua forza lavoro globale, nell’ambito di una ristrutturazione progettata per semplificare i processi decisionali e ridurre la complessità organizzativa. I tagli lasceranno la società con poco meno di 30.000 dipendenti.
L’Amministratore Delegato Dara Khosrowshahi ha dichiarato che la rapida crescita di Uber ha creato “più livelli, più coordinamento, una proprietà più frammentata” e strutture che non funzionano più in modo efficiente alle attuali dimensioni dell’azienda, secondo quanto riportato mercoledì da Bloomberg, che cita una e-mail di cui è venuta in possesso.
Uber ridurrà il numero dei suoi manager del 20%, mentre alcuni dirigenziali passeranno a ruoli di singoli contributori professionali. L’azienda sta inoltre tagliando quasi della metà il numero di piccoli team composti da solo uno o due membri e riducendo il numero di dipendenti posizionati a più di sette livelli al di sotto dell’Amministratore Delegato.
Khosrowshahi ha affermato che i cambiamenti dovrebbero rendere Uber “più semplice e veloce”, creando al contempo una responsabilizzazione più chiara e un processo decisionale più rapido.
I risparmi sosterranno la spinta sulla guida autonoma
Khosrowshahi ha dichiarato che Uber intende reinvestire i risparmi derivanti dalla ristrutturazione nella crescita, nell’innovazione e in capacità che saranno fondamentali nei prossimi anni.
Ha fatto specifico riferimento a investimenti aggiuntivi per autisti, corrieri ed esercenti, all’aggiornamento delle attività principali di Uber e agli sforzi per costruire un “futuro autonomo”.
Uber ha già impegnato oltre 10 miliardi di dollari in partnership per robotaxi per i prossimi anni, nel tentativo di diventare una piattaforma principale per il trasporto a guida autonoma.
L’azienda ha inoltre reindirizzato i capitali attraverso investimenti nelle società private Avride Inc. e Nuro Inc., oltre che in Lucid Group Inc. ( LCID ) e Rivian Automotive Inc. ( RIVN ), riducendo contemporaneamente le partecipazioni in altre attività.
Uber stringe sulle politiche di lavoro in ufficio
Uber sta inoltre concentrando i lavoratori in un numero minore di sedi principali e limitando fortemente il lavoro da remoto.
L’azienda prevede di consentire solo a circa l’1% dei dipendenti di lavorare da remoto in futuro, mantenendo il requisito della presenza in ufficio per tre giorni alla settimana.
Le azioni Uber hanno azzerato le perdite iniziali salendo fino all’1,7% nelle contrattazioni pre-market dopo l’annuncio della ristrutturazione.
Consenso degli analisti e azioni recenti: il titolo mantiene una raccomandazione Buy con un target price medio di 103,77 dollari. Le ultime revisioni degli analisti includono:
Rosenblatt: Inizia la copertura con Buy (Target price a 100,00 dollari) (1 settembre) Citizens: Market Outperform (Mantiene il target price a 100,00 dollari) (25 agosto) Roth Capital: Buy (Riduce il target price a 100,00 dollari) (10 agosto)Principali ETF con esposizione su Uber
Pacer US Cash Cows Growth ETF ( BUL ): Peso 4,96% Pathfinder Focused Opportunities ETF ( PFOE ): Peso 4,97% Cambiar Aggressive Value ETF ( CAMX ): Peso 4,72%Rilevanza: poiché UBER detiene un peso significativo in questi fondi, eventuali flussi in entrata o in uscita rilevanti per questi ETF determineranno acquisti o vendite automatiche sul titolo.
Prezzo delle azioni Uber
Le azioni Uber Technologies venivano scambiate in rialzo dello 0,89% a 75,91 dollari al momento della pubblicazione mercoledì, secondo i dati di Benzinga Pro .
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