WSJ раскрыла сверхроскошные привилегии для топ-менеджеров в США

Топ-менеджеры американских компаний в 2025 году получили корпоративные привилегии на $600 млн, пишет газета The Wall Street Journal, проанализировавшая информацию о бонусах, раскрытую в последних годовых отчетах 1,5 тыс. крупнейших публичных компаний США. Больше всего льгот (29,4%) пришлось на личную безопасность, помощь при переезде (22,1%) и полеты на корпоративных самолетах для личных поездок (19,5%). По данным WSJ, более 250 компаний в прошлом году потратили в общей сложности $170 млн на защиту своего руководства. Вопросам безопасности стали уделять больше внимания после убийства в 2024 году топ-менеджера UnitedHealth Group Брайана Томпсона, отмечает газета. В частности, расходы на безопасность Марка Цукерберга обошлись Meta Platforms (признана в России экстремистской организацией и запрещена) в $22,5 млн. Как пишет издание, при переезде или зарубежной командировке компании зачастую берут на себя значительную часть расходов по оплате жилья, обучению детей, затратам на переезд и помощи в продаже дома. Так, железнодорожная компания CSX покрыла убыток в размере $1,6 млн, возникший при продаже дома ее главного операционного директора Крути Патель Гоял в связи с ее переездом. Гоял, ныне занимающая пост генерального директора Etsy, работала в британском подразделении компании, а в 2025 году вернулась в США. Она получила дополнительные выплаты и льготы на $1,2 млн. Возможность воспользоваться корпоративным самолетом есть примерно у 700 руководителей из почти 400 компаний, ежегодные расходы на перелеты в среднем достигают $160 тыс. В частности, Apple оплатила генеральному директору Тиму Куку личные перелеты на сумму почти $790 тыс. Среди других привилегий — дорогостоящие программы медицинского страхования, визиты к врачам и услуги консьерж-медицины. Так, чикагская страховая компания Old Republic International заплатила почти $30 тыс. за ежегодный осмотр одного из своих топ-менеджеров, а генеральному директору Palantir Technologies Алексу Карпу компенсировали расходы на медицинское обслуживание в размере $160 тыс. Компания Apollo Global Management потратила $790 тыс. на автомобиль с водителем для своего генерального директора Марка Роуэна, что почти в десять раз превышает сумму, потраченную банком JPMorgan Chase на служебные автомобили генерального директора Джейми Даймона ($85 тыс.). Компания Rush Enterprises предоставила своему генеральному директору право пользования принадлежащим ей охотничьим ранчо в Техасе площадью 11 тыс. акров, а Chemed, владеющая Roto-Rooter, — билеты на матчи «Цинциннати Бенгалс» и другие спортивные мероприятия на $121,5 тыс. В Chemed пояснили, что покупают билеты в деловых целях, а гендиректор, «большой поклонник спорта», иногда использует оставшиеся. Одним из самых «скромных» бонусов стала выплата в размере $492 на «техническое обслуживание резервного домашнего генератора» для генерального директора Hewlett Packard Enterprise Антонио Нери, чье вознаграждение составляет $23,5 млн. В июне WSJ назвала Илона Маска самым высокооплачиваемым гендиректором в 2025 году, которому акционеры Tesla одобрили компенсационный пакет на сумму около $1 трлн — крупнейший бонус руководителю компании в истории США. Самый скромный пакет вознаграждения, по данным газеты, принадлежит главе платежной компании Block и основателю Twitter (ныне X, принадлежит Маску) Джеку Дорси — всего $2,75.