L’intelligence artificielle devrait transformer le marché du travail en modifiant les tâches professionnelles, en éliminant certains rôles et en créant de nouvelles opportunités, plutôt qu’en remplaçant simplement les employés dans leur totalité.
Coursera affirme que l’IA transformera les emplois
Anthony Salcito, vice-président principal et président de la division Enterprise chez Coursera Inc (NYSE: COUR ), a déclaré à Benzinga que l’IA change les compétences dont les travailleurs ont besoin plutôt que d’éliminer des emplois entiers.
“Je pense que les compétences sont en train d’être déplacées”, a déclaré Salcito, ajoutant que l’IA “réduit le besoin de certaines compétences, mais exige et amplifie l’importance d’autres compétences”.
Il a déclaré que l’IA affectera les tâches spécifiques dans la plupart des emplois, ce qui rend le développement de la main-d’œuvre crucial pour les employeurs, les éducateurs et les décideurs. Les travailleurs les plus précieux, a-t-il déclaré, “combineront la compréhension de l’IA avec un bon jugement humain”.
Les travailleurs devront comprendre les outils d’IA, évaluer leurs résultats, valider les données, reconnaître les biais et savoir quand un examen humain est nécessaire.
Salcito a également souligné la demande croissante en matière de pensée critique, de leadership, de communication et de compétences en prise de décision parallèlement aux capacités techniques de l’IA. Il a recommandé une expérience pratique et un apprentissage continu à mesure que les outils d’IA évoluent.
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Microsoft prévient que certains emplois vont disparaître
Un porte-parole de Microsoft a déclaré à Benzinga que “Lorsque nous examinons le potentiel transformateur de l’IA et le marché du travail actuel, nous pensons que certains rôles vont évoluer, que certains vont disparaître et que de nouveaux emplois vont être créés”.
Le porte-parole a ajouté : “Il appartient aux dirigeants des organisations, à la société et aux systèmes éducatifs d’aider les gens à traverser cette transition”.
Steve Hanke pense que l’IA créera des emplois
Steve Hanke, professeur d’économie appliquée à l’université Johns Hopkins, a offert un point de vue plus optimiste, déclarant à Benzinga que l’IA “pourrait simplement finir par être un créateur d’emplois net” au cours des cinq à dix prochaines années.
Hanke a soutenu que les coûts substantiels de l’infrastructure de l’IA, y compris les GPU, l’électricité, l’eau et les centres de données, pourraient limiter la vitesse à laquelle l’IA remplace la main-d’œuvre humaine.
Il a également cité le paradoxe de Jevons, en disant que le travail à moindre coût alimenté par l’IA pourrait augmenter la demande de travailleurs qui complètent la technologie.
Hanke, qui a également siégé au Conseil des conseillers économiques du président Ronald Reagan, a déclaré que les emplois de bureau de routine dans la finance, les assurances, la vente au détail et les médias présentent le plus grand risque de déplacement, tandis que l’IA, la cybersécurité, les logiciels, l’infrastructure numérique et l’énergie pourraient créer de nouvelles opportunités.
Il a également déclaré que l’IA pourrait aider les startups en gérant un travail qu’elles ne pouvaient pas se permettre auparavant.
Le débat sur les emplois liés à l’IA
Plus tôt, le PDG de Nvidia Corp. (NASDAQ: NVDA ), Jensen Huang a rejeté les prédictions sur la perte d’emplois massive que provoquerait l’IA .
L’investisseur de la Silicon Valley Vinod Khosla a prédit que l’IA et la robotique pourraient accomplir 80 % des emplois d’ici 2030.
Avertissement : Ce contenu a été partiellement produit à l’aide d’outils d’IA et a été examiné et publié par les éditeurs de Benzinga.
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