新CEOとして株主に宛てた 就任書簡 で、グレッグ・アベルは、バークシャー・ハサウェイ（NYSE: BRK/A ）（NYSE: BRK/B ）の株式戦略に潜在的な変化を示した。その兆候は、同社の最大の保有銘柄のうちの2つを「コア」投資のリストから外したことに見て取れる。
《コア4銘柄》vs 消えた巨人たち
アベルの書簡は、バークシャーが今後数十年保持するつもりの事業に対する「集中的アプローチ」を強調していた。
アップル（NASDAQ: AAPL ）、アメリカン・エキスプレス（NYSE: AXP ）、コカ・コーラ（NYSE: KO ）、そしてムーディーズ（NYSE: MCO ）が不朽の銘柄として位置付けられたのである。
バンク・オブ・アメリカ（NYSE: BAC ）とシェブロン（NYSE: CVX ）は、時価総額ベースで5本の指に入る保有銘柄であるにもかかわらず、この「不朽の銘柄リスト」からは明らかに外されていた。これは、2023年第4四半期の 13F報告書 による。
この省略は、2025年最終四半期にバンク・オブ・アメリカの保有株を9％減らした事実とも合致している。なお、シェブロンの保有株は同じ期間に7％増やしていた。
後見人制とパフォーマンスのギャップ
アベルのリーダーシップへの移行は、業績不振資産の率直な評価ももたらした。アベルは、クラフト・ハインツ（NASDAQ: KHC ）への投資を「失望的」と表現し、リターンは「十分とは言えない水準」を記録したと指摘した。
それにもかかわらず、バークシャーは食品大手の 以前議論された 解体よりも、オペレーションの回復に向けた方針を支持した。
新たなリーダーシップの時代
バークシャー がウォーレン・バフェットの時代を通過する中、アベルは「後見人制」と分権型自治の文化を強化している。
アベルの報酬は2,500万ドルの基本給に跳ね上がった。これは、バフェットの10万ドルという長年の基本給との顕著な対比である。しかし、アベルの焦点は、現金保有額が3,700億ドルを超えた「要塞のような」財務基盤にある。
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