채용 데이터 회사 드라우프(Draup)에 따르면, 에이전트 오케스트레이션(agent orchestration)을 언급한 구인 공고가 올해 1,721% 증가했습니다. JPMorgan 체이스, 시티그룹, 캐피털 원 등 은행은 AI 관련 직무를 139,819개로, 2025년 대비 49% 늘려 게시했습니다.
이 채용 확대는 미국 전체 노동 시장의 흐름과 다릅니다. 올해 고용주들이 AI를 언급하며 예고한 감원 규모는 다른 어떤 이유보다 많습니다.
은행들이 챗봇에서 에이전트 팀으로 전환합니다
에이전트 오케스트레이션이란 여러 에이전트가 한 과업을 함께 수행하도록 설계하는 것을 의미합니다. 한 에이전트가 원시 데이터를 검토하고, 다른 에이전트는 문서를 읽으며, 세 번째 에이전트가 준수 여부를 확인할 수 있습니다.
1,721%의 증가는 소규모 기반에서 시작됐습니다. 관련 언급은 2025년 108건에서 올해 1,967건으로 늘었습니다. 프롬프트 엔지니어링은 여전히 11,368건으로 가장 많습니다.
“이것이 월가에서 아마도 가장 인기 있는 기술일 것입니다. 이는 거대한 기회입니다.” - 드라우프(Draup) CEO 비자이 스와미나탄.
다중 단계 워크플로우 프레임워크인 랭그래프(LangGraph) 언급이 679% 증가하여 5,300건을 기록했습니다. 검색 강화 생성(RAG) 언급은 259% 증가해 5,262건에 달했습니다.
2025년 대비 2026년 은행 구인 공고에서 가장 많이 언급된 AI 및 데이터 기술. 출처: 드라우프(Draup)/CNBC 이들을 감독하는 역할도 함께 증가하고 있습니다. 책임 있는 AI 언급은 657% 급증했습니다. 거버넌스 역량 언급 건수는 16,000건이 넘어, 모델 운영 관련 언급의 거의 두 배에 달합니다.
은행들은 이 밖에도 하이브리드 인재를 유치해왔으며, JPMorgan과 Citi의 암호화폐 역할을 포함합니다.
감원 보고서는 반대 흐름을 보입니다
챌린저(Challenger), 그레이 앤 크리스마스(Gray & Christmas)의 데이터는 근로자들에게 다른 현실을 보여줍니다. 미국 고용주는 9월까지 AI를 언급하며 120,136건의 감원을 예고했는데, 이는 전체의 약 21%입니다.
기술 기업들은 올해 165,925건의 감원을 발표해, 2025년 같은 기간 대비 54% 증가했습니다. 핀테크 분야 감원은 331% 늘어 7,806건에 달했습니다. 전체 감원 속도는 다소 둔화되고 있습니다.
9월 감원은 8월보다 18% 줄어 43,281건이었고, 올해 누계 기준 채용 계획은 2025년 대비 3% 증가에 그쳤습니다. 앤디 챌린저(Andy Challenger) 최고수익책임자는 고용주들이 신중하다고 설명했습니다.
“기업들은 현재 관망세에 들어가 있습니다.”
스와미나탄(Swaminathan)은 은행들이 전문가 역할을 채우기 위해 내부 재교육(reskilling)에 의존하고 있다고 밝혔습니다. JPMorgan CEO 제이미 다이먼(Jamie Dimon)도 AI가 더 많은 업무를 맡음에 따라 대규모 인력 재배치를 언급한 바 있습니다.
챌린저(Challenger)의 향후 월간 보고서는 이러한 인력 재배치가 다른 분야의 AI 연관 감원 속도를 따라가는지 여부를 보여줄 것입니다.
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https://youtu.be/IcgIaeIE7LIkr.beincrypto.com 에서 Kamina Bashir의 원본 기사 월가, 인기 AI 기술은? 읽기