テクノロジー業界は、AIインフラへの投資が急増する中で大規模なレイオフの波に見舞われており、2026年第1四半期に81,000人以上の雇用が削減された。これは前四半期と比較して劇的な増加を示しており、同業界が直面している継続的な課題を浮き彫りにしている。
過去2年間で最高の四半期レイオフ数
ザ・コベイシ・レターによると、テクノロジー企業は2026年第1四半期に驚異的な81,747人のレイオフを発表した。これは少なくとも2024年第1四半期以降で最高の四半期合計数である。
テクノロジー業界のレイオフは前四半期と比較して2倍以上に増加しており、2025年第4四半期から580％の劇的な増加を示している。3月だけで45,800人の雇用が削減され、ザ・コベイシ・レターが報告したように、過去2年以上で最悪の月となった。
Tech layoffs are skyrocketing:
Tech companies announced 81,747 layoffs in Q1 2026, the highest quarterly total since at least Q1 2024.
Layoffs have more than DOUBLED from the previous quarter and have risen +580% since Q4 2025.
March alone saw 45,800 announced job cuts, the… pic.twitter.com/yhWwg78gyI
— The Kobeissi Letter (@KobeissiLetter) May 2, 2026
レイオフの増加傾向は今後も続く見込み
レイオフの増加傾向は今後も続く見込みであり、メタ・プラットフォームズ(NASDAQ: META )は約8,000人の従業員を削減する計画である。さらに、マイクロソフト(NASDAQ: MSFT )は米国の従業員の約7％に自主退職を促しており、参加率が低い場合はレイオフにつながる可能性がある。
この雇用削減の波は、テクノロジー大手がインフラ投資のための資本を確保することを目的に、支出をAIチップやデータセンターに振り向けていることに起因している。その結果、米国のテクノロジー業界の雇用は急速に縮小しているとザ・コベイシ・レターは報告している。
レイオフの急増は、メタのようなテクノロジー企業がAIインフラへの支出を増やしたことに大きく起因している。会社のタウンホールミーティングで、CEOのマーク・ザッカーバーグは、メタのAI予算の増加は、インフラと人件費のバランスを取るという厳しい財務上の決断を必要とすると説明した。
一方、ボックス(NYSE: BOX )のCEOであるアーロン・レビーは、AIによるレイオフの懸念は誇張されていると示唆し、テクノロジー企業はエンジニアリングの性質上、特に脆弱であると主張した。彼は、認識と現実を一致させる必要性を強調している。
さらに、AIによるレイオフに関するストーリーは精査されており、実際の問題はAIそのものではなく、過剰採用である可能性があると指摘する声もある。
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