ホーム
マーケット
チャート&アイデア
アルゴ
ニュース
ストア
ブローカー
ダウンロード
経済指標カレンダー
取引シグナル
Webターミナル
ヒートマップ
「
/
」を入力して検索:@user、$symbol
検索
ログイン
アカウントを作成
日本語
English
Русский
中文
Español
Português
Deutsch
한국어
Français
Italiano
Türkçe
S
SQLV
Royce Quant Small-Cap Quality Value ETF
48.4
8
USD
-0.31%
セクター:
金融
ベース:
USD
利益通貨:
USD
日中レンジ
1年のレンジ
1日の変化
-0.31%
月次変化
+2.45%
6か月変化
+11.53%
1年の変化
+22.02%
以前の終値
48.6
3
Open
48.4
8
安値
48.4
8
High
48.4
8
ボリューム
1
マーケット
US ETFs
SQLV
1週間
1か月
3M
6か月
YTD
1年
5Y
チャート全体を表示
概要
全保有資産
ヒートマップ
主要保有銘柄
Market Value
Shares
Weight %
MMSI
Merit Medical Systems Inc.
46.8 K
679.0
0.2%
WSBC
Wesbanco Inc
46.7 K
1 354.0
0.2%
IIIN
Insteel Industries Inc.
46.7 K
1 388.0
0.2%
CSTL
Castle Biosciences Inc
45.9 K
1 871.0
0.2%
BFH
Bread Financial Holdings Inc
45.1 K
602.0
0.2%
WEYS
Weyco Group Inc.
44.8 K
1 399.0
0.2%
COUR
Coursera Inc
44.7 K
7 677.0
0.2%
TRNS
Transcat Inc.
44.4 K
605.0
0.2%
LEU
Centrus Energy Corp.
44.1 K
254.0
0.2%
NTGR
Netgear Inc
44.1 K
2 017.0
0.2%
MTUS
Metallus Inc.
43.1 K
2 638.0
0.2%
PLUS
Eplus Inc
42.3 K
562.0
0.2%
ICUI
ICU Medical Inc
42.2 K
327.0
0.2%
VSH
Vishay Intertechnology, Inc.
42.0 K
2 333.0
0.2%
MTRX
Matrix Service Co.
41.7 K
3 631.0
0.2%
MCB
Metropolitan Bank Holding Corp
41.5 K
498.0
0.2%
ELMD
Electromed Inc
41.2 K
1 761.0
0.2%
VPG
VISHAY PRECISION GROUP INC
41.1 K
946.0
0.2%
PRKS
United Parks & Resorts Inc
40.7 K
1 247.0
0.2%
WINA
WINMARK CORP
40.6 K
95.0
0.2%
1
...
9
10
11
12
13
14
15
16
ニュース
Equity Supply Surge: What Historically Comes Next
Chart Of The Day: Here's Why 'Everything' Just Tanked
Monthly Macro Monitor: Nothing To See Here
What Do ETFs In Asia Mean For Investors In Today’s Markets?
Why U.S. And International Dividend Strategies Are Working Again
Tariffs Re-Enter The Spotlight
Weekly Commentary: The Mania And The Frog
Navigating The New Narrative Economy, And The Rise Of The Retail Investor
Two-Month Market Rally: What Comes Next?
This Week's Market Wrap: AI Ups And Downs, Oil Roars Back, And Strong Data
Taking One Last Breath Before The Fed Blackout Period
May Jobs Report: A Robust Picture For Hiring Demand