Около трети рабочих мест в России в той или иной степени подвержены риску из-за внедрения искусственного интеллекта. Примерно каждое десятое рабочее место относится к группе высокого риска, а средний индекс влияния ИИ на российский рынок труда составляет 0,3 по шкале от 0 до 1.
Хотите еще эксклюзивных новостей и аналитики? Подписывайтесь на наш телеграм-канал , обсуждайте новости и делитесь мнениями о последних событиях рынка в чате!
Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на исследования замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислава Капелюшникова.
Кого технология затрагивает сильнее всего
Наиболее уязвимыми становятся офисные сотрудники. Индекс риска для них составляет 0,53. Высокие показатели зафиксированы также у руководителей и специалистов высшей и средней квалификации. Для профессий, связанных преимущественно с физическим трудом, значение обычно не превышает 0,2.
Среди отраслей наибольший потенциал влияния технологии отмечается в финансах, IT, профессиональной и научной деятельности, госуправлении и торговле. Именно в этих сферах алгоритмы способны взять на себя заметную часть повседневных задач.
Риск различается в зависимости от образования и места проживания. Для работников с высшим образованием индекс равен 0,37 против 0,20 у людей с неполным средним образованием. У городских жителей показатель достигает 0,31, у сельских — 0,26. Женщины сталкиваются с несколько более высокой угрозой, чем мужчины: 0,33 против 0,26.
Само исследование при этом не предполагает массового исчезновения профессий. Полная автоматизация затрагивает менее 1% рабочих мест. По мнению Капелюшникова, ИИ скорее изменит содержание работы и перераспределит задачи между человеком и машиной.
Практически во всех профессиях остаются задачи, которые требуют непосредственного участия людей. Распространение технологии сдерживают высокая стоимость, нехватка инфраструктуры и недостаточные цифровые навыки.
Как ИИ меняет российский рынок труда
Наем сотрудников стал одной из первых областей, где нейросети закрепились в российской экономике. Искусственный интеллект при подборе персонала уже применяют 49% работодателей, а еще 21% готовятся внедрить его в ближайшее время. Чаще всего алгоритмы составляют описания вакансий — 64%.
Оценки эффекта от технологии подтверждают выводы вузовских исследователей. По расчетам Сбера, генеративные модели прибавят 1,2 п.п. к производительности труда прежде всего в офисных профессиях, тогда как физический труд остается вне зоны прямого воздействия. Наибольшую отдачу аналитики ожидают от менеджеров по продажам, разработчиков и маркетологов.
Владение генеративными моделями превращается в весомое конкурентное преимущество при поиске работы. За два года доля вакансий с такими требованиями выросла в пять раз, причем спрос давно вышел за пределы IT и охватил маркетинг, дизайн и администрирование. Доля позиций с высоким уровнем рутинных задач сократилась с 30,5% до 24,1%.
Внедрение технологии также несет для сотрудников и правовые риски. Директор по продажам московской инженерной компании потеряла свое место после того, как загрузила служебные документы в нейросеть DeepSeek и переслала файлы на личную почту. Суд признал увольнение за разглашение коммерческой тайны законным и отклонил ее иск о компенсации.
Хотите получить доступ к экспертным инсайдам? Подписывайтесь на наш новостной телеграм-канал , а также вступайте в сообщество BeInCrypto ! Читайте последние новости и свежую аналитику криптовалют, ИИ и фондовых рынков. Будьте на шаг впереди толпы каждый день!
Читайте оригинальную статью ИИ несет риски для 30% рабочих мест в России от Igor Kokorev-Shirokov на ru.beincrypto.com