フォルクスワーゲンの監査役会は、グループ全体でさらに5万人の人員削減を承認した。この削減は、すでに進行中の欧州最大手自動車メーカーの人員調整計画を2倍に拡大する内容。
ドイツの同自動車大手は、木曜日にこの決定を発表した。2035年までに車種ラインナップを約半分に絞り、収益性を高める方針も示した。
フォルクスワーゲン、2030年目標設定 4工場で先行き不透明感
「フューチャープラン2030」は全会一致で可決され、経営層から工場現場まで適用される。
「フューチャープラン2030の分析によると、グループ全体で約5万ポストの人員調整――管理職も含む――が必要となる」と同社は発表している。
同社の12の施策は、2030年までに年間販売900万台、営業利益率9％を目指すもの。これは約310億ユーロの営業利益に相当する。2027年から2031年までに資本支出と研究に1350億ユーロを充てる方針。
フォルクスワーゲンはまた、欧州の生産能力が需要を50万台超過していることを認めた。エムデン、ツヴィッカウ、ハノーバー、ネッカーズルムの4工場については、2031年から2034年の生産確保が現時点で見込めないとした。
欧州生産の枠組み案は2027年6月末までにまとめる予定。人員削減の時期やブランドごとの配分については現時点で発表していない。
オリバー・ブルーメCEOは、この決定を将来への力強いメッセージと位置付けた。
「今後数年間で、象徴的ブランドをより魅力的かつ競争力のあるものにすべく、3桁億ユーロ規模の投資を実施する」と同氏は述べている。
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米国8月の人員削減、前年比58％増
この決定は、米国で広がる解雇の波の中で下された。Challenger, Gray & Christmasの調査によれば、先月の発表削減数は5万2881人で、7月比58％増。ただし、2022年以来最も穏やかな8月となり、前年同月比では38％減だった。
このうち再編による削減は1万6173人で、1月以降最大の比率。業種別では消費財が1万57人で最多、次いで食品7982人、テクノロジー6103人。
人工知能関連の削減は3462人で、2025年12月以来最低。テクノロジー分野は依然として今年の主要な解雇要因で、累計11万6175人、全体の22％を占めている。
8月の採用計画数は1万2325人となり、7月比で23％減少したが、前年を大きく上回った。これらのポジションが実際に充足されるかどうかで、米国労働市場の余剰人員の度合いが試される。
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https://youtu.be/e58MUFSEZhMjp.beincrypto.com でKamina Bashirによるオリジナル記事 フォルクスワーゲン、2030年計画で5万人削減 を読む