Arbeitgeber in den USA haben künstliche Intelligenz (KI) in mehr als doppelt so vielen Arbeitsplatzstreichungen in diesem Jahr genannt wie im gesamten Jahr 2025. Der Milliardär und Investor Mark Cuban sagt jedoch, Arbeitnehmer sehen die falsche Gefahr.
Mark Cubans Argument verschiebt den Fokus von der Technologie auf die Menschen, die sie nutzen. Neue Einstellungsdaten und eine Gallup-Umfrage zeigen, dass diese Verschiebung entscheidend ist, um zu verstehen, wer eingestellt und wer entlassen wird.
Cuban: Risiko für Arbeitsplätze liegt bei KI-Kenntnissen
Die Sorge wird durch Zahlen belegt. Unternehmen in den USA nannten KI in 120.136 angekündigten Entlassungen bis September. Das macht etwa 21% aller Entlassungen aus, wie Challenger, Gray & Christmas berichtete.
Cuban sieht die Gefahr anders und argumentierte, dass das Risiko von anderen Menschen ausgeht.
„KI wird Ihnen nicht Ihren Arbeitsplatz wegnehmen. Jemand, der KI besser als Sie einsetzen kann, wird Ihnen den Job wegnehmen", sagte er.
Umfragedaten stützen seine Sichtweise. Gallup fand heraus, dass Tech-Mitarbeiter, die KI weniger als monatlich nutzen, ein dreifach höheres Risiko für Entlassungen haben als monatliche Nutzer.
Insgesamt verwendeten 62% der entlassenen Arbeitnehmer KI höchstens einmal pro Jahr, bei den weiterhin Beschäftigten waren es 50%. Dennoch benannten nur 1% der entlassenen Mitarbeiter KI als Hauptgrund.
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Annotatoren führen eine 750.000 starke KI-Einstellungswelle an
KI ist in diesem Jahr der Hauptgrund für Arbeitsplatzabbau in den USA, schafft jedoch gleichzeitig Jobs. Der Kobeissi Letter berichtete basierend auf Daten des Wall Street Journal, dass KI-bezogene Positionen seit 2023 mehr als 750.000 neue Stellen geschaffen haben.
Diese Zahlen beruhen auf Schätzungen von LinkedIn. Die Nachfrage zeigt sich zudem in Stellenanzeigen: KI-Jobanzeigen auf LinkedIn stiegen zwischen 2024 und 2025 um 156%.
Annotatoren, die Daten für das Training von KI-Modellen kennzeichnen, führen den Anstieg mit 282.000 Stellen an. Es folgen Arbeitsplätze in Rechenzentren mit 117.000, während es bei KI-Ingenieuren 105.000 neue Positionen waren.
„KI-bezogene Positionen bieten zudem deutlich höhere Gehälter, mit einem Median von rund 180.000 USD auf LinkedIn, verglichen mit 80.000 USD für alle Jobs", fügte der Beitrag hinzu.
Der CEO von Box, Aaron Levie, erwartet, dass die Nachfrage weit über den Tech-Sektor hinaus wächst.
„Jede Bank, jedes Unternehmen im Bereich Life Sciences, Hersteller und sogar Kanzleien stellen mehr technisches Personal ein oder ordnen bestehende Rollen neu, um die Einführung von Agenten im Unternehmen zu unterstützen", schrieb er.
Auch Banken suchen nach KI-Kompetenzen. Stellenanzeigen, die Agenten-Orchestrierung erwähnen, stiegen in diesem Jahr um 1.721%, laut der Einstellungsdaten-Firma Draup.
Insgesamt bleibt der Einstellungsprozess jedoch verhalten. Außerhalb der Landwirtschaft stiegen die Beschäftigungszahlen im September um 29.000, und die Arbeitslosenquote lag bei 4,2%, wie das Bureau of Labor Statistics (BLS) berichtete.
Das BLS veröffentlicht den Bericht für Oktober am 6. November. Diese Daten könnten zeigen, ob die KI-bezogenen Neueinstellungen weiter wachsen, während die Gesamterholung am Arbeitsmarkt eher langsam bleibt.
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https://youtu.be/IcgIaeIE7LILesen Sie die Originalgeschichte Wer bekommt die 750.000 neuen KI-Jobs? Mark Cuban warnt von Kamina Bashir auf de.beincrypto.com