Il consiglio di sorveglianza di Volkswagen ha approvato un piano che prevede il taglio di altri 50.000 posti di lavoro all'interno del gruppo. I tagli raddoppiano un programma sul personale già in corso presso la più grande casa automobilistica d'Europa.
Il produttore tedesco ha annunciato la decisione giovedì. Inoltre, prevede di ridurre la propria gamma di modelli di circa il 50% entro il 2035 e di aumentare la redditività.
Volkswagen fissa gli obiettivi 2030, mentre quattro impianti restano in bilico
Il Future Plan 2030 è stato approvato all’unanimità, coinvolgendo sia i quadri dirigenziali sia il personale di fabbrica .
“Secondo l’analisi alla base del Future Plan 2030, sarà necessario un adeguamento della forza lavoro a livello di gruppo di circa 50.000 posizioni – inclusi i ruoli manageriali,” ha sottolineato l’azienda.
I 12 punti del piano puntano a vendite annue pari a 9 milioni di veicoli e a un margine operativo del 9% entro il 2030. Tale margine corrisponde a un risultato operativo di circa 31 miliardi di euro. Il gruppo ha stanziato 135 miliardi di euro per investimenti e ricerca tra il 2027 e il 2031.
Volkswagen ha anche riconosciuto che la capacità produttiva europea supera la domanda di oltre 500.000 unità. Attualmente, la produzione negli impianti di Emden, Zwickau, Hannover e Neckarsulm non è garantita dal 2031 al 2034.
Un progetto per la produzione europea è atteso entro la fine di giugno 2027. L’azienda non ha fornito dettagli sulla tempistica della riduzione della forza lavoro né sulla sua distribuzione tra i vari marchi.
Il CEO Oliver Blume ha descritto il voto come un segnale forte per il futuro.
“Nei prossimi anni investiremo una somma di diverse centinaia di miliardi per rendere i nostri marchi iconici ancora più attraenti, forti e competitivi,” ha dichiarato.
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I tagli di posti di lavoro negli USA sono aumentati del 58% ad agosto
La decisione arriva in un contesto di ondata di licenziamenti negli Stati Uniti . Secondo Challenger, Gray & Christmas, gli annunci di riduzione del personale sono stati 52.881 lo scorso mese, +58% rispetto a luglio. Si tratta comunque del mese di agosto più calmo dal 2022, con una diminuzione del 38% rispetto a un anno fa.
Le ristrutturazioni hanno motivato 16.173 di questi tagli, la percentuale più alta da gennaio. Per settori, il comparto dei beni di consumo guida la classifica con 10.057 tagli, seguito da quello alimentare con 7.982 e dalla tecnologia con 6.103.
L’intelligenza artificiale ha spiegato 3.462 tagli di agosto, il valore più basso da dicembre 2025. Il settore tecnologico resta la principale causa di licenziamenti quest’anno, con 116.175 riduzioni, pari al 22% del totale.
I datori di lavoro hanno registrato 12.325 piani di assunzione ad agosto, in calo del 23% rispetto a luglio ma ben al di sopra dello scorso anno. Resta da vedere se tali posizioni verranno effettivamente ricoperte, per verificare quanta flessibilità abbia ancora il mercato del lavoro statunitense.
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https://youtu.be/e58MUFSEZhMLeggi la storia originale Volkswagen approva il piano futuro 2030 con 50.000 tagli di posti di lavoro di Kamina Bashir su it.beincrypto.com