ABD'de bu yıl işten çıkarmaların iki katından fazlasında yapay zeka (AI) gerekçe gösteriliyor. Ancak milyarder yatırımcı Mark Cuban, çalışanların asıl tehdidi yanlış yerde aradığını söylüyor.
Cuban’a göre dikkat edilmesi gereken nokta, teknolojiden ziyade onu nasıl kullandığımız. Son işe alım verileri ve Gallup anketi de bu değişimin, kimin işe alınıp kimin işten çıkarıldığını etkilediğini gösteriyor.
Cuban’a Göre İşin Geleceğinde AI Bilenler Bir Adım Önde!
Korkular rakamlara yansıyor. ABD’li işverenler, eylül ayına kadar duyurulan 120.136 işten çıkarmanın gerekçesi olarak AI’yı gösterdi. Bu rakam, tüm işten çıkarmaların yaklaşık %21'i. Bu verileri Challenger, Gray & Christmas paylaştı.
Cuban tehdidi farklı açıdan değerlendiriyor ve asıl riskin teknolojiden değil, onu daha iyi kullanan insanlardan geldiğini savunuyor.
Mark Cuban şöyle dedi: ‘AI işinizi elinizden almayacak. AI’yı sizden daha iyi kullanan biri işinizi elinizden alacak’.
Anketler de bu görüşü destekliyor. Gallup’un son araştırmasına göre, ayda birden az AI kullanan teknoloji çalışanları işten çıkarılma riskiyle üç kat daha fazla karşılaşıyor.
Genel olarak, işten çıkarılanların %62’si AI’yı yılda bir ya da daha az kullanırken hâlen çalışanlarda bu oran %50 seviyesinde. Buna rağmen, işten çıkarılanların sadece %1’i AI’yı başlıca sebep olarak gösteriyor.
X'te bizi takip edin ve gelişmeleri anında yakalayın
ABD'de 750.000 Kişilik AI İşe Alım Dalgası: Etiketleyiciler Başı Çekiyor!
Bu yıl ABD’de işten çıkarmaların başlıca nedeni AI olsa da, aynı zamanda yüz binlerce yeni iş yaratıyor. The Kobeissi Letter’ın Wall Street Journal verilerine dayandırdığı habere göre, 2023’ten bu yana AI bağlantılı roller 750.000’den fazla yeni istihdam sağladı.
Bu verilere LinkedIn’in tahminleri temel alınıyor. Talep, ilanlara da yansıyor: LinkedIn’de AI iş ilanları 2024-2025 arasında %156 arttı.
AI modellerinin eğitimi için verileri etiketleyen annotator’lar 282.000 pozisyonla lider konumda. Veri merkezi rolleri 117.000, AI mühendisi sayısı ise 105.000’e ulaşıyor.
The Kobeissi Letter şunu ekliyor: ‘AI bağlantılı pozisyonlar, LinkedIn’de yaklaşık 180.000 dolar olan medyan maaşı ile dikkate değer bir gelir farkı yaratıyor. Tüm işlerdeki medyan maaş ise 80.000 dolar’ dedi.
Box CEO’su Aaron Levie, bu talebin teknoloji sektörüyle sınırlı kalmayacağına inanıyor.
Aaron Levie şöyle yazdı: Her banka, yaşam bilimleri şirketi, üretici ve hatta hukuk ofisleri bile daha fazla teknik yetenek alıyor ya da mevcut pozisyonları yeniden yapılandırıyor: Amaç kurumlarında agent dağıtımını güçlendirmek dedi.
Bankalar da AI yetkinlikleri için kadro arıyor. Agent orchestration geçen iş ilanlarının sayısı bu yıl %1.721 arttı; Draup’un verileri bunu gösteriyor.
Ancak genel işe alım hızı hâlâ düşük. Tarım dışı istihdamda eylül ayında 29.000 kişilik artış sağlanırken, işsizlik oranı %4,2’ye yükseldi. Bu rakamları ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) açıkladı.
BLS, ekim ayı istihdam raporunu 6 kasım’da yayımlayacak. Bu veri, AI bağlantılı işe alımlar hızla artarken toplam istihdam artışının neden yavaşladığına dair ipuçları verebilir.
YouTube kanalımıza abone olun ve uzmanlardan analizleri takip edin
https://youtu.be/IcgIaeIE7LIOrijinal 750.000 Yeni Yapay Zeka İşini Kim Alacak: Mark Cuban’dan Uyarı hikayesini Kamina Bashir tarafından tr.beincrypto.com ’da okuyun