В этом году работодатели в США стали чаще называть искусственный интеллект (ИИ) причиной большего числа сокращений рабочих мест. Однако миллиардер Марк Кьюбан считает, что сами сотрудники не замечают другую угрозу.
Кьюбан предлагает сменить внимание с технологий на людей, которые ими пользуются. Новые данные о найме и опрос Gallup подтверждают: от взгляда зависит, кого нанимают, а кого увольняют.
Кьюбан: угроза для рабочих мест — не ИИ, а навыки работы с ним
Страхи подкрепляются статистикой. Работодатели в США сослались на ИИ при 120 136 объявленных сокращениях с января по сентябрь — это около 21% всех увольнений, сообщает Challenger, Gray & Christmas.
Кьюбан видит другую угрозу.
«Не ИИ заберет вашу работу, а человек, который умеет им пользоваться лучше вас», — считает он.
Опрос подтверждает слова Кьюбана. По данным Gallup, специалисты, использующие ИИ реже одного раза в месяц, подвергаются увольнениям втрое чаще, чем те, кто пользуется им минимум раз в месяц.
В целом, среди сокращенных сотрудников 62% использовали ИИ не чаще раза в год — среди работающих этот показатель был 50%. При этом только 1% уволенных назвали ИИ главной причиной потери работы.
ИИ создает рабочие места
ИИ стал главной причиной сокращений в США в этом году. При этом отрасль создает рабочие места. По подсчетам Kobeissi Letter, работодатели создали более 750 000 рабочих мест, связанных с ИИ, с 2023 года.
В основу подсчетов легли оценки LinkedIn. Спрос виден и по вакансиям: размещение объявлений о работе в сфере ИИ на LinkedIn выросло на 156% с 2024 по 2025 год.
Больше всего занятых среди аннотаторов данных — людей, которые маркируют материалы для обучения моделей искусственного интеллекта. Таких позиций 282 000. За ними следуют работники дата-центров — 117 000 и инженеры по ИИ — 105 000.
«Должности, связанные с ИИ, оплачиваются заметно выше: медианная зарплата по данным LinkedIn — около $180 000, тогда как по рынку всех вакансий — $80 000», — говорится в публикации.
Гендиректор Box Аарон Леви считает, что спрос выйдет далеко за пределы технологической сферы.
«Любой банк, фармкомпания, производитель или даже юрфирма нанимают больше технических специалистов — или перераспределяют текущие роли — чтобы запускать агентов на своей базе», — написал он.
Банки тоже ищут сотрудников с навыками работы с ИИ. За год число вакансий с упоминанием координации агентов выросло на 1 721%.
Тем не менее в целом найм остается вялым. Свежие данные помогут понять, продолжит ли найм в сфере ИИ расти на фоне низких показателей общего роста рабочих мест.
Читайте оригинальную статью Кьюбан: работу заберет не ИИ, а человек, который умеет им пользоваться лучше вас от Kamina Bashir на ru.beincrypto.com