Volkswagen Denetim Kurulu, grup genelinde 50.000 kişilik ek işten çıkarmalara onay verdi. Bu küçülme, Avrupa'nın en büyük otomotiv devinde mevcut çalışan azaltma programını ikiye katlamış oldu.
Alman otomotiv devi bu kararı perşembe günü açıkladı. Ayrıca, model yelpazesini 2035'e kadar yaklaşık %50 oranında azaltmayı ve kârlılığı artırmayı hedefliyor.
Volkswagen 2030 Hedeflerini Netleştiriyor: Dört Fabrikanın Geleceği Belirsiz!
Gelecek Planı 2030, oybirliğiyle kabul edildi ve hem yönetim kademelerine hem de fabrika sahalarına yansıdı.
Şirket şu ifadelere yer verdi:
Gelecek Planı 2030 için yapılan analizlere göre, grup genelinde yaklaşık 50.000 pozisyonda — yönetici pozisyonları dahil — iş gücü ayarlaması gerekli olacak.
Şirketin 12 girişimi, 2030 yılına kadar yıllık 9 milyon araç satışı ve %9 faaliyet kârlılığı hedefliyor. Bu oran, yaklaşık 31 milyar avroluk bir faaliyet sonucuna denk geliyor. Grup, 2027-2031 arasında sermaye harcamaları ve araştırma için 135 milyar avroluk bütçe ayırdı.
Volkswagen ayrıca Avrupa’daki kapasitenin talebin 500.000 adedin üzerinde olduğunu kabul etti. Emden, Zwickau, Hannover ve Neckarsulm fabrikalarında 2031-2034 dönemine yönelik üretim şu anda garanti altında değil.
Avrupa’daki üretime yönelik bir konsept, haziran 2027 sonuna kadar netleşecek. Şirket, işten çıkarmaların ya da markalara nasıl dağıtılacağı konusunda ise takvim paylaşmadı.
CEO Oliver Blume, oylamanın geleceğe güçlü bir mesaj verdiğini belirtti.
‘Önümüzdeki yıllarda, ikonik markalarımızı daha da cazip, güçlü ve rekabetçi hale getirmek için üç haneli milyar avro yatırım yapacağız’ dedi.
Son dakika gelişmeleri anında öğrenmek için bizi X'te takip edin
Ağustos’ta ABD’de İşten Çıkarmalarda %58’lik Sıçrama!
Bu karar, ABD’de geniş çaplı işten çıkarmaların yaşandığı bir döneme denk geldi. Challenger, Gray & Christmas’a göre, işverenler geçtiğimiz ay toplam 52.881 personel azaltımı açıkladı; bu sayı temmuza göre %58 artış anlamına geliyor. Yine de bu rakam, 2022'den bu yana kaydedilen en düşük ağustos ayı ve geçen yılın aynı dönemine göre %38 daha düşük.
Bu kesintilerin 16.173’ü yapılanma nedeniyle gerçekleşti; bu, ocaktan bu yana en yüksek pay. Sektör bazında bakıldığında, tüketici ürünleri 10.057 ile önde; ardından gıda 7.982 ve teknoloji 6.103 ile geliyor.
Yapay zekâ, ağustosta 3.462 işten çıkarmaya neden oldu; bu, aralık 2025’ten bu yana en düşük seviye. Teknoloji sektörü, bu yıl işten çıkarmaların lider nedeni olmaya devam ediyor; toplamda 116.175 kişiyle genel anlamda %22 paya sahip.
İşverenler ağustosta 12.325 yeni işe alım planı bildirdi; bu, temmuza göre %23 daha az, fakat geçen yılın oldukça üzerinde. Ancak, bu pozisyonların doldurulup doldurulmayacağı ABD işgücü piyasasında ne kadar boşluk olduğunu gösterecek.
Liderlerin ve gazetecilerin uzman yorumları için YouTube kanalımıza abone olun
https://youtu.be/e58MUFSEZhMOrijinal Volkswagen’dan 2030 Vizyonu: 50.000 Kişiye Veda hikayesini Kamina Bashir tarafından tr.beincrypto.com ’da okuyun