Les prestations d’emploi t/t indiquent les variations des montants reçus par les salariés des entreprises américaines en plus des salaires de base, au cours du trimestre donné par rapport au trimestre précédent. Le calcul de l’indicateur prend en compte 18 types de paiements. Les avantages sociaux comprennent les paiements pour les congés annuels, les congés de maladie, la rémunération supplémentaire des heures supplémentaires, les prestations d’assurance, l’assurance invalidité de longue durée, les cotisations de retraite et d’épargne, la sécurité sociale, etc.