Vereinigte Staaten, Beschäftigungsleistungen q/q

Tragweite:
Niedrig
Sektor: Arbeit
Letzte Version
10 Feb 2026 13:30 GMT
Aktuell
0.7%
Prognose
1.1%
Vorher
0.8%
Nächste Version
30 Apr 2026 12:30 GMT
Aktuell
Erscheint in 2 Tage
Prognose
0.9%
Vorher
0.7%
Aktuell
Prognose
Datum (GMT)
Referenz
Aktuell
Prognose
10 Feb 2026
4 Q 2025
0.7%
1.1%
10 Dez 2025
3 Q 2025
0.8%
1.0%
31 Jul 2025
2 Q 2025
0.7%
1.0%
30 Apr 2025
1 Q 2025
1.2%
0.8%
31 Jan 2025
4 Q 2024
0.8%
1.1%
31 Okt 2024
3 Q 2024
0.8%
1.1%
31 Jul 2024
2 Q 2024
1.0%
1.1%
30 Apr 2024
1 Q 2024
1.1%
1.1%
31 Jan 2024
4 Q 2023
0.7%
1.1%
31 Okt 2023
3 Q 2023
0.9%
1.2%
28 Jul 2023
2 Q 2023
0.9%
1.3%
28 Apr 2023
1 Q 2023
1.2%
0.9%
31 Jan 2023
4 Q 2022
0.8%
1.1%
28 Okt 2022
3 Q 2022
1.0%
1.4%
29 Jul 2022
2 Q 2022
1.2%
1.8%
29 Apr 2022
1 Q 2022
1.8%
0.7%
28 Jan 2022
4 Q 2021
0.9%
0.7%
29 Okt 2021
3 Q 2021
0.9%
0.6%
30 Jul 2021
2 Q 2021
0.4%
0.6%
30 Apr 2021
1 Q 2021
0.6%
0.7%

Die Zusatzleistungen für Mitarbeiter q/q messen die Änderung der Zuwendungen an die Mitarbeiter in den Firmen der USA, die zusätzlich zu den löhnen, gewährt wurden, des gegebenen Quartals im Vergleich zum Vorquartal. Der Indikator berücksichtigt 18 Typen von Zuwendungen. Die Zusatzleistungen für Mitarbeiter umfassen Zuwendungen für den Jahresurlaub, Krankenstände, Überstunden, Versicherungen, Invalidenversicherung, Pensionen, Sparzulage, Sozialversicherung etc.

Wenn die Zuwendungen an die Mitarbeiter stärker als erwartet steigen, wird das als positiv für den US-Dollar angesehen, da es eine Stärkung der Wirtschaft und ein Ansteigen der Inflation prognostiziert.

Nachrichten