员工福利q/q是衡量指定季度与上一季度相比，美国公司雇员除基本工资以外收到的金额变化。指标计算考虑了18种支付类型。员工福利包括带薪年假，病假，加班费，保险福利，长期伤残保险，养老金和储蓄，社会保险等等。
如果员工福利增长速度高于预期，则视为对美元有利，因为它能够预测未来通货膨胀增长和经济发展。
上次发布
10 2月 2026 13:30 GMT
实际
0.7%
预测值
1.1%
上一个
0.8%
下次发布
30 4月 2026 12:30 GMT
实际
即将于 2 天 推出
预测值
0.9%
上一个
0.7%
日期（GMT）
参考
实际
预测值
上一个
29 1月 2021
4 Q 2020
0.6%
0.6%
0.6%
30 10月 2020
3 Q 2020
0.6%
0.6%
0.8%
31 7月 2020
2 Q 2020
0.8%
0.5%
0.4%
30 4月 2020
1 Q 2020
0.4%
0.5%
0.6%
31 1月 2020
4 Q 2019
0.5%
0.7%
0.6%
31 10月 2019
3 Q 2019
0.6%
0.7%
0.5%
31 7月 2019
2 Q 2019
0.5%
0.7%
0.7%
30 4月 2019
1 Q 2019
0.7%
1.2%
0.7%
31 1月 2019
4 Q 2018
0.7%
0.8%
0.4%
31 10月 2018
3 Q 2018
0.4%
0.8%
0.9%
31 7月 2018
2 Q 2018
0.9%
1.0%
0.7%
27 4月 2018
1 Q 2018
0.7%
1.0%
0.5%
31 1月 2018
4 Q 2017
0.5%
0.7%
0.8%
31 10月 2017
3 Q 2017
0.8%
0.7%
0.6%
28 7月 2017
2 Q 2017
0.6%
—
0.7%
28 4月 2017
1 Q 2017
0.7%
—
0.5%
31 1月 2017
4 Q 2016
0.4%
—
0.7%
28 10月 2016
3 Q 2016
0.7%
—
0.5%
29 7月 2016
2 Q 2016
0.5%
—
0.5%
29 4月 2016
1 Q 2016
0.5%
—
0.6%