员工福利q/q是衡量指定季度与上一季度相比，美国公司雇员除基本工资以外收到的金额变化。指标计算考虑了18种支付类型。员工福利包括带薪年假，病假，加班费，保险福利，长期伤残保险，养老金和储蓄，社会保险等等。
如果员工福利增长速度高于预期，则视为对美元有利，因为它能够预测未来通货膨胀增长和经济发展。
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实际
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即将于 44 天 推出
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日期（GMT）
参考
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预测值
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1 Q 2021
0.6%
0.7%
0.6%
4 Q 2020
0.6%
0.6%
0.6%
3 Q 2020
0.6%
0.6%
0.8%
2 Q 2020
0.8%
0.5%
0.4%
1 Q 2020
0.4%
0.5%
0.6%
4 Q 2019
0.5%
0.7%
0.6%
3 Q 2019
0.6%
0.7%
0.5%
2 Q 2019
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0.7%
1 Q 2019
0.7%
1.2%
0.7%
4 Q 2018
0.7%
0.8%
0.4%
3 Q 2018
0.4%
0.8%
0.9%
2 Q 2018
0.9%
1.0%
0.7%
1 Q 2018
0.7%
1.0%
0.5%
4 Q 2017
0.5%
0.7%
0.8%
3 Q 2017
0.8%
0.7%
0.6%
2 Q 2017
0.6%
—
0.7%
1 Q 2017
0.7%
—
0.5%
4 Q 2016
0.4%
—
0.7%
3 Q 2016
0.7%
—
0.5%
2 Q 2016
0.5%
—
0.5%