Vereinigte Staaten, Beschäftigungsleistungen q/q

Tragweite:
Niedrig
Sektor: Arbeit
Letzte Version
10 Feb 2026 13:30 GMT
Aktuell
0.7%
Prognose
1.1%
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0.8%
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30 Apr 2026 12:30 GMT
Aktuell
Erscheint in 2 Tage
Prognose
0.9%
Vorher
0.7%
Aktuell
Prognose
Datum (GMT)
Referenz
Aktuell
Prognose
29 Jan 2021
4 Q 2020
0.6%
0.6%
30 Okt 2020
3 Q 2020
0.6%
0.6%
31 Jul 2020
2 Q 2020
0.8%
0.5%
30 Apr 2020
1 Q 2020
0.4%
0.5%
31 Jan 2020
4 Q 2019
0.5%
0.7%
31 Okt 2019
3 Q 2019
0.6%
0.7%
31 Jul 2019
2 Q 2019
0.5%
0.7%
30 Apr 2019
1 Q 2019
0.7%
1.2%
31 Jan 2019
4 Q 2018
0.7%
0.8%
31 Okt 2018
3 Q 2018
0.4%
0.8%
31 Jul 2018
2 Q 2018
0.9%
1.0%
27 Apr 2018
1 Q 2018
0.7%
1.0%
31 Jan 2018
4 Q 2017
0.5%
0.7%
31 Okt 2017
3 Q 2017
0.8%
0.7%
28 Jul 2017
2 Q 2017
0.6%
28 Apr 2017
1 Q 2017
0.7%
31 Jan 2017
4 Q 2016
0.4%
28 Okt 2016
3 Q 2016
0.7%
29 Jul 2016
2 Q 2016
0.5%
29 Apr 2016
1 Q 2016
0.5%

Die Zusatzleistungen für Mitarbeiter q/q messen die Änderung der Zuwendungen an die Mitarbeiter in den Firmen der USA, die zusätzlich zu den löhnen, gewährt wurden, des gegebenen Quartals im Vergleich zum Vorquartal. Der Indikator berücksichtigt 18 Typen von Zuwendungen. Die Zusatzleistungen für Mitarbeiter umfassen Zuwendungen für den Jahresurlaub, Krankenstände, Überstunden, Versicherungen, Invalidenversicherung, Pensionen, Sparzulage, Sozialversicherung etc.

Wenn die Zuwendungen an die Mitarbeiter stärker als erwartet steigen, wird das als positiv für den US-Dollar angesehen, da es eine Stärkung der Wirtschaft und ein Ansteigen der Inflation prognostiziert.

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