KPMG Australia taglierà 27 partner e circa 360 dipendenti, pari a circa il 5% della sua forza lavoro, a causa di un calo dei ricavi e degli effetti negativi derivanti dalle accuse di uso improprio di informazioni riservate dei clienti.
L’amministratore delegato John Sams ha spiegato che la maggior parte dei ruoli interessati si trova nella divisione consulenza, dove la domanda da parte dei clienti si è indebolita. L’azienda fonderà anche diversi team, allineandoli maggiormente con la divisione globale di consulenza di KPMG.
Ricavi in calo a causa della debole domanda di consulenza
Secondo l’azienda, il totale dei ricavi per l’anno concluso il 30 giugno ha raggiunto 2,257 miliardi di dollari australiani, in calo dell’1% rispetto al periodo precedente. I ricavi della consulenza sono scesi del 16,9%. L’azienda attribuisce questa contrazione alle condizioni del mercato poco favorevoli e al minore utilizzo di consulenti da parte del governo.
Quattro delle cinque divisioni hanno comunque registrato una crescita. Il settore audit e assurance è cresciuto dell’11%, tax e legal del 10,9%, mid-market e private del 6,4%, mentre deal advisory e infrastructure hanno segnato un +3%.
Nonostante questo, la consulenza resta la divisione con i ricavi più alti, pari a 632 milioni di dollari australiani. Tra le motivazioni dietro i licenziamenti, il colosso della consulenza cita debolezza economica, condizioni di mercato difficili e le conseguenze dei comportamenti interni e di alcuni casi sollevati da whistleblower.
"Questa non è una decisione presa alla leggera e sappiamo che avrà un impatto molto concreto sulle persone”, ha spiegato Sams.
Le pressioni si sono manifestate già a marzo, quando la senatrice laburista Deborah O'Neill, che presiede il Parliamentary Joint Committee on Corporations and Financial Services, ha riferito in Senato che un whistleblower aveva accusato l’azienda di aver utilizzato documenti riservati del consiglio di Lendlease per partecipare a gare d’appalto di audit.
Le conseguenze commerciali sono arrivate rapidamente. A giugno, KPMG ha comunicato di aver accettato volontariamente di non partecipare a nuove gare della Commonwealth fino alla conclusione di una revisione indipendente da parte del Department of Finance, che l’azienda si attende entro la fine di settembre. Questa dichiarazione ha anche riconosciuto che singoli membri dello staff hanno commesso degli errori.
Contestualmente ai tagli, l’azienda sta anche trasferendo la squadra mid-market e private deals all’interno della divisione deal advisory e infrastructure, e la squadra advisory viene accorpata nella consulenza.
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I licenziamenti del 2026 si estendono ben oltre un solo settore
KPMG non è un caso isolato sui tagli al personale. Layoffs.fyi ha registrato 127.180 licenziamenti nel settore tecnologico in 264 aziende nel 2026 finora. Questo dato ha già superato i 122.606 tagli segnalati dal tracker in tutto il 2025.
I tagli riguardano software, retail, media e servizi professionali. Oracle ha dichiarato nel suo rapporto annuale un calo di circa 21.000 dipendenti nell’anno fiscale. Zillow, Google, Etsy e TikTok hanno tutte annunciato licenziamenti ad agosto.
L’intelligenza artificiale (AI) spiega in parte questo cambiamento, ma non del tutto. Uber ha tagliato il 10% del personale nel customer service a luglio e ha collegato direttamente la decisione a una spinta verso una maggiore efficienza grazie all’AI. La maggiore banca privata indiana, HDFC Bank, ha chiuso l’anno fiscale a marzo con 3.343 dipendenti in meno.
Le aziende crypto hanno ridotto il personale per motivi diversi. Bitwise ha tagliato circa il 14% della sua forza lavoro questo mese a causa delle condizioni di mercato avverse, portando il numero dei dipendenti a circa 155. Coinbase ha eliminato 700 ruoli all’inizio di quest’anno.
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https://youtu.be/e58MUFSEZhMLeggi la storia originale KPMG Australia licenzia 360 dipendenti e 27 partner in una profonda ristrutturazione di Kamina Bashir su it.beincrypto.com