Pagos adicionales a los empleados en EE.UU. t/t

País: Estados Unidos, USD
Importancia:
Low
Sector: Laboral
Última versión
10 feb 2026 13:30 GMT
Actual
0.7%
Estimación
1.1%
Anterior
0.8%
Próximo lanzamiento
30 abr 2026 12:30 GMT
Actual
Saldrá en 2 días
Estimación
0.9%
Anterior
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Fecha (GMT)
Periodo
Actual
Estimación
10 feb 2026
4 Q 2025
0.7%
1.1%
10 dic 2025
3 Q 2025
0.8%
1.0%
31 jul 2025
2 Q 2025
0.7%
1.0%
30 abr 2025
1 Q 2025
1.2%
0.8%
31 ene 2025
4 Q 2024
0.8%
1.1%
31 oct 2024
3 Q 2024
0.8%
1.1%
31 jul 2024
2 Q 2024
1.0%
1.1%
30 abr 2024
1 Q 2024
1.1%
1.1%
31 ene 2024
4 Q 2023
0.7%
1.1%
31 oct 2023
3 Q 2023
0.9%
1.2%
28 jul 2023
2 Q 2023
0.9%
1.3%
28 abr 2023
1 Q 2023
1.2%
0.9%
31 ene 2023
4 Q 2022
0.8%
1.1%
28 oct 2022
3 Q 2022
1.0%
1.4%
29 jul 2022
2 Q 2022
1.2%
1.8%
29 abr 2022
1 Q 2022
1.8%
0.7%
28 ene 2022
4 Q 2021
0.9%
0.7%
29 oct 2021
3 Q 2021
0.9%
0.6%
30 jul 2021
2 Q 2021
0.4%
0.6%
30 abr 2021
1 Q 2021
0.6%
0.7%

Los Beneficios de Empleo t/t miden los cambios en las sumas recibidas por los empleados de las compañías estadounidenses como adición a los salarios base, en el trimestre dado comparado con el anterior. El indicador incluye el cálculo de 18 tipos de pagos. Los beneficios de empleo incluyen el pago por las vacaciones, las bajas por enfermedad, el pago de horas extra, los beneficios de seguros médicos, el seguro de discapacidad a largo plazo, la cotización para las pensiones y los ahorros, seguridad social, etc.

Si los beneficios de empleo crecen más rápido de lo esperado se considera positivo para el dólar US, ya que permite pronosticar el futuro crecimiento de la inflación y el fortalecimiento de la economía.

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